Eldri fulltrúi upplýsingastjórnunar

Launaflokkur 5 · Fulltrúi upplýsingastjórnunar · 364 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Annast málaskrá beiðna um upplýsingarétt og atvik og styður teymi með persónuverndarmat og upplýsingamiðlun.

Ábyrgð

Afgreiða beiðnir um upplýsingarétt, þar á meðal yfirstrikun og beitingu undanþága, innan lögbundinna tímamarka.
Meta og rannsaka gagnabrot og næstum því atvik og fylgjast með aðgerðum til lokunar.
Hjálpa verkefnateymum að ljúka persónuverndarmati og lýsa gagnaflæði.
Semja drög að upplýsingamiðlunarsamningum og persónuverndartilkynningum til yfirferðar.
Halda þjálfun og kynningar í upplýsingastjórnun fyrir starfsfólk.
Framkvæma úttektir á aðgangi og skjalahaldi.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
Beiðnir um upplýsingaréttÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: afgreitt flóknar eða viðkvæmar beiðnir, þar á meðal þær sem varða þriðju aðila beitt undanþágum og ákveðið hvað á að halda eftir, með skýrum rökum stýrt innri yfirferðum og kvörtunum vegna svara
Atvikastjórnun í upplýsingastjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: skráð atvik og safnað staðreyndum metið atvik gegn alvarleikaviðmiðum stofnunarinnar fylgst með aðgerðum til lokunar
PersónuverndarmatÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: hjálpað verkefnateymum að ljúka persónuverndarmati lýst gagnaflæði og greint lagalegan grundvöll vinnslu skráð friðhelgisáhættu og fyrirhugaðar stýringar
Trúnaður og upplýsingamiðlunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: athugað hvort beiðni um að miðla upplýsingum uppfylli stefnu haldið skrár um hverju var miðlað, með hverjum og hvers vegna samið drög að einföldum upplýsingamiðlunarsamningum
Fullvissa og úttektir í upplýsingastjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: safnað og skipulagt gögn fyrir árlegt sjálfsmat framkvæmt einfaldar úttektir, svo sem úttektir á aðgangi eða skjalahaldi fylgst með umbótaaðgerðum
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: apply fundamental principles of data ethics and privacy in your work under supervision share data ethics and privacy risks through appropriate channels
Communicating informationUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd menntun í persónuvernd eða upplýsingastjórnun, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 5

Þekking: Fagleg eða tæknileg þekking, yfirleitt úr bakkalárnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur að víðum markmiðum innan faglegra viðmiða; skipuleggur eigin vinnu.
Umfang: Eigin fagleg vinna innan teymis eða vöru.
Forysta: Getur leiðbeint og yfirfarið vinnu stuðningsfólks og nema.
Ábyrgðarskylda: Gæði eigin faglegrar vinnu.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	4	Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar.	32
Þekking, þjálfun og reynsla	5	Sérþekking á fagsviði, studd fræðum eða starfsreynslu (bakkalárstig eða sambærilegt).	120
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	2	Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi.	15
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	2	Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur.	12
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	4	Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins.	24
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	3	Fylgir skilgreindri stefnu og verklagi; vinnunni er stýrt en hún er ekki unnin undir eftirliti.	21
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 5: 326 til 395)			364