Eldri fjármálafulltrúi

Launaflokkur 4 · Fjármálafulltrúi · 286 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Eldri fjármálafulltrúar sinna flóknari fjárhagsvinnslu og afstemmingum, styðja mánaðarlok og árslok og hjálpa fjárhagsábyrgðaraðilum að skilja útgjöld sín.

Ábyrgð

Undirbúa færslur í mánaðarlok, svo sem áfallinn kostnað og fyrirframgreiðslur fyrir árlega hugbúnaðar- og stuðningssamninga.
Rannsaka og hreinsa flókin afstemmingaratriði og gamlar stöður.
Undirbúa virðisaukaskattsskil og afstemmingar undir eftirliti.
Búa til hefðbundnar fjárhagsáætlunarskýrslur og útskýra þær fyrir fjárhagsábyrgðaraðilum.
Athuga að útgjöld séu rétt kóðuð milli fjárfestingar og rekstrar og bera upp spurningar við bókara.
Hafa umsjón með og yfirfara daglega vinnu fjármálafulltrúa og aðstoðarmanna.
Leggja til umbætur á fjármálaverklagi og vinnuflæði kerfa.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Fjárhagsfærslur og höfuðbækurÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt höfuðbók eða færsluferli og haldið því nákvæmu og uppfærðu rannsakað og hreinsað flókin afstemmingaratriði og gamlar stöður bætt færsluferli, til dæmis með því að sjálfvirknivæða samræmingu eða samþykktir þjálfað og athugað vinnu annars starfsfólks
Fjárhagsleg skýrslugjöf og lögbundnir reikningarÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt tilgang helstu reikningsskila útbúið vinnuskjöl og afstemmingar sem styðja mánaðarlok og árslok
StjórnendabókhaldÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt fjárhagsáætlanir, rauntölur, skuldbindingar og frávik búið til hefðbundnar fjárhagsáætlunarskýrslur úr fjármálakerfinu
FjármálakerfiÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: notað töflureikna vel, þar á meðal formúlur, uppflettingar og pivot-töflur viðhaldið gögnum fjármálakerfis, svo sem kostnaðarstöðum, birgjum og samþykkjendum tilkynnt og hjálpað til við að laga kerfisvandamál
Fjárhagsstýringar og úttektirÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: rekið lykilstýringar, svo sem aðskilnað skyldna og athuganir á bankaupplýsingum birgja lagt fram gögn fyrir endurskoðendur og svarað spurningum þeirra athugað að útgjöld séu samþykkt á réttu stigi
SkattarÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: undirbúið skattskil og afstemmingar undir eftirliti beitt réttri skattameðferð á algeng kaup og tekjur athugað ráðningarstöðu verktaka undir leiðsögn
Fjármál hins opinberaÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt reglum stofnunarinnar um fjárfestingu og rekstur á hversdagsleg útgjöld útskýrt hvernig fjárveitingar og útgjaldamörk hafa áhrif á þitt svið greint útgjöld sem þurfa samþykki fjármögnunaraðila eða útgjaldastýringar
Communicating informationUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt

Dæmigerð menntun og reynsla

Miðstigsmenntun í bókhaldi, eða sambærileg reynsla.
Reynsla af fjárhagsvinnslu og afstemmingum.

Yfirlit yfir launaflokk 4

Þekking: Ítarleg þekking á starfssviðinu, yfirleitt úr diplómunámi, iðnnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur innan leiðbeininga; leysir flest dagleg vandamál; yfirmaður er til ráðgjafar.
Umfang: Eigin vinna og afmörkuð þjónusta eða ferli.
Forysta: Getur haft umsjón með litlu teymi eða samræmt vinnu annarra.
Ábyrgðarskylda: Afhending afmarkaðrar þjónustu eða ferlis.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	3	Gefur hversdagslegar upplýsingar sem krefjast háttvísi eða sannfæringar, eða flóknar eða viðkvæmar upplýsingar, eða einfalda þjálfun fyrir hópa.	21
Þekking, þjálfun og reynsla	4	Ýmislegt verklag, að mestu ekki hversdagslegt, sem krefst fræða á miðstigi (til dæmis diplómanáms eða sambærilegrar reynslu).	88
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	2	Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi.	15
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	2	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar.	12
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	3	Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins.	16
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	1	Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum.	5
Svigrúm til athafna	2	Fylgir stöðluðu verklagi og fordæmi; yfirleitt er einhver til taks til samráðs; vinnan getur verið yfirfarin.	12
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	2	Reglulega einbeiting að fyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu.	7
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 4: 271 til 325)			286