Eldri öryggisverkfræðingur

Launaflokkur 7 · Öryggisverkfræðingur · 490 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Eldri öryggisverkfræðingur hannar og stýrir afhendingu mikilvægra öryggisstýringa og ráðleggur teymum um örugga hönnun.

Ábyrgð

Hanna og stýra afhendingu öryggisstýringa, svo sem stjórnun forréttindaaðgangs, öryggisvöktunar og afritaverndar.
Ráðleggja vöru- og innviðateymum um örugga hönnun fyrir klíníska þjónustu og þjónustu sem snýr að sjúklingum.
Hanna bótastýringar fyrir lækningatæki og önnur kerfi sem ekki er hægt að uppfæra.
Meta öryggi birgja og vara þeirra, þar á meðal skýjaþjónustu.
Styðja viðbrögð við alvarlegum öryggisatvikum með tæknilegri sérþekkingu og endurheimtaráætlunum.
Leiðbeina öryggisverkfræðingum og miðla góðri venju þvert á teymi.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Security technologyUK GDaD PCF	Reynd (3)	This skill level is currently not defined.
Information securityUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: design solutions and services with security controls included, specifically engineered to mitigate security threats
Designing secure systemsUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: design and review system architectures through the application of patterns and principles
Cyber risk managementUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: maintain a clear understanding of the cyber and information security risks across the whole organisation develop and implement risk assessment processes oversee the assessment of the organisation's partners and supply chain for potential threats or vulnerabilities building a culture where teams have awareness of, and take responsibility for, risks and mitigating them advising programme owners and people running IT services about risks in a way that enables them to act on that advice communicating with senior leaders in a way that enables them to make decisions about accepting or mitigating risk
Auðkenna- og aðgangsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: hannað og rekið auðkenna- og aðgangsþjónustu yfirfarið aðgang reglulega og lagað vandamál
VeikleikastjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: forgangsraðað veikleikum eftir áhættu, þar á meðal fyrir þjónustu við sjúklinga afmarkað og stýrt innbrotsprófunum og úrbótum
ÖryggisreksturÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: vaktað viðvaranir og forgangsflokkað þær með rekstrarhandbókum safnað gögnum og vísað atburðum upp á við fínstillt einfaldar greiningarreglur undir leiðsögn
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: útskýrt það klíníska vinnuflæði og umönnunarvinnuflæði sem vinna þín styður notað algeng heilbrigðishugtök rétt með klínísku samstarfsfólki og umönnunarsamstarfsfólki greint hvenær breyting gæti haft áhrif á umönnun sjúklinga og vakið máls á því

Dæmigerð menntun og reynsla

Mikil reynsla af öryggisverkfræði, á stigi sem jafngildir framhaldsdiplómu.
Viðeigandi framhaldsöryggisvottanir, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 7

Þekking: Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
Sjálfstæði: Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
Umfang: Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
Forysta: Stýrir teymi eða faglegu sviði.
Ábyrgðarskylda: Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	6	Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt).	156
Greiningar- og dómgreindarfærni	4	Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	42
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	4	Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu.	32
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	4	Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.	18
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539)			490