Að laða að hæfileika og leit
Að finna og virkja fólk með fáliðaða færni, svo sem stafræna sérfræðinga, gagnasérfræðinga og tæknisérfræðinga, með ímynd vinnuveitanda, beinni leit, netum og leiðum fyrir upphaf starfsferils.
Stig
- 1. Vitund
Þú getur:
- útskýrt hvaða færni er erfitt að ráða í og hvers vegna
- miðlað starfsauglýsingum gegnum rásir og net stofnunarinnar
- 2. Starfshæf
Þú getur:
- skrifað auglýsingar sem höfða til sérhæfðra umsækjenda og notað látlaust mál
- leitað á atvinnuvefjum, fagnetum og hæfileikasöfnum að umsækjendum
- stutt viðburði, svo sem starfskynningar og opin hús
- 3. Reynd
Þú getur:
- byggt upp hæfileikaleiðslur og samfélög fyrir fáliðuð stafræn hlutverk og gagnahlutverk
- mótað gildistilboð vinnuveitanda með ráðandi teymum
- notað markaðsgögn um laun og framboð til að ráðleggja um erfið störf að manna
- þróað leiðir fyrir upphaf starfsferils, svo sem iðnnám og námsáætlanir fyrir útskrifaða
- 4. Sérfræðingur
Þú getur:
- mótað stefnu stofnunarinnar um að laða að hæfileika og ímynd vinnuveitanda
- unnið með samstarfsaðilum, svo sem háskólum og öðrum vinnuveitendum, að því að auka framboð hæfileika
- stýrt ákvörðunum um álagsgreiðslur, notkun afleysingastofa og aðrar leitaraðferðir
Næsta færni í ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Hlutverkastig sem krefjast þessarar færni
| Hlutverkastig | Hlutverk | Launaflokkur | Væntanlegt stig |
|---|---|---|---|
| Ráðningaraðstoðarmaður | Ráðningarfulltrúi | 3 | Vitund |
| Ráðningarfulltrúi | Ráðningarfulltrúi | 4 | Starfshæf |
| Stafrænn hæfileikaráðgjafi | Ráðningarfulltrúi | 5 | Reynd |
| Ráðningarstjóri | Ráðningarfulltrúi | 6 | Reynd |
| Leiðtogi stafrænnar færni | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 7 | Starfshæf |