সিনিয়র তথ্য সুশাসন অফিসার

ব্যান্ড 5 · তথ্য সুশাসন অফিসার · 364 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

একগুচ্ছ তথ্য অধিকারের অনুরোধ ও ঘটনা সামলান, এবং ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন ও তথ্য বিনিময়ে দলগুলোকে সহায়তা করেন।

দায়িত্ব

আইনি সময়সীমার মধ্যে প্রয়োজনীয় অংশ গোপন ও ব্যতিক্রম প্রয়োগসহ তথ্য অধিকারের অনুরোধ সামলানো।
ডেটা লঙ্ঘন ও প্রায়-দুর্ঘটনা মূল্যায়ন ও তদন্ত করা, এবং সমাপ্তি পর্যন্ত করণীয় অনুসরণ করা।
প্রজেক্ট দলকে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন সম্পন্ন করতে এবং ডেটা প্রবাহ বর্ণনা করতে সাহায্য করা।
পর্যালোচনার জন্য তথ্য বিনিময় চুক্তি ও গোপনীয়তা বিজ্ঞপ্তির খসড়া করা।
কর্মীদের তথ্য সুশাসন প্রশিক্ষণ ও ব্রিফিং দেওয়া।
প্রবেশাধিকার ও রেকর্ড রাখার নিরীক্ষা করা।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজে ডেটা সুরক্ষার নীতিগুলো প্রয়োগ করতে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নে অবদান রাখতে তথ্যের অনুরোধ ও রেকর্ড সঠিকভাবে সামলাতে
তথ্য অধিকারের অনুরোধএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: তৃতীয় পক্ষ জড়িত থাকাসহ জটিল বা সংবেদনশীল অনুরোধ সামলাতে ব্যতিক্রম প্রয়োগ করতে এবং স্পষ্ট কারণসহ কী গোপন রাখা হবে তা ঠিক করতে উত্তর নিয়ে অভ্যন্তরীণ পর্যালোচনা ও অভিযোগ পরিচালনা করতে
তথ্য সুশাসন ঘটনা ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: ঘটনা লগ করতে এবং তথ্য সংগ্রহ করতে প্রতিষ্ঠানের তীব্রতার মানদণ্ড অনুযায়ী ঘটনা মূল্যায়ন করতে সমাপ্তি পর্যন্ত করণীয় অনুসরণ করতে
ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: প্রজেক্ট দলগুলোকে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন সম্পন্ন করতে সাহায্য করতে ডেটার প্রবাহ বর্ণনা করতে এবং প্রক্রিয়াকরণের আইনি ভিত্তি চিহ্নিত করতে গোপনীয়তা ঝুঁকি ও প্রস্তাবিত নিয়ন্ত্রণ রেকর্ড করতে
গোপনীয়তা ও তথ্য বিনিময়এই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: তথ্য বিনিময়ের একটি অনুরোধ নীতি পূরণ করে কি না যাচাই করতে কী, কার সাথে ও কেন বিনিময় হয়েছে তার রেকর্ড রাখতে সরল তথ্য বিনিময় চুক্তির খসড়া করতে
তথ্য সুশাসন নিশ্চয়তা ও নিরীক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: বার্ষিক স্ব-মূল্যায়নের জন্য প্রমাণ সংগ্রহ ও সংগঠিত করতে প্রবেশাধিকার বা রেকর্ড রাখার মতো সরল নিরীক্ষা করতে উন্নয়নমূলক করণীয় অনুসরণ করতে
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	কার্যকর (2)	You can: apply fundamental principles of data ethics and privacy in your work under supervision share data ethics and privacy risks through appropriate channels
Communicating informationUK GDaD PCF	কার্যকর (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

ডেটা সুরক্ষা বা তথ্য সুশাসনে একটি স্বীকৃত যোগ্যতা, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।

ব্যান্ড 5 রূপরেখা

জ্ঞান: পেশাগত বা কারিগরি জ্ঞান, সাধারণত স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা: পেশাগত মানদণ্ডের মধ্যে বিস্তৃত লক্ষ্য অনুযায়ী কাজ করেন; নিজের কাজের পরিকল্পনা করেন।
পরিসর: একটি দল বা প্রোডাক্টের মধ্যে নিজের পেশাগত কাজ।
নেতৃত্ব: সহায়তাকারী কর্মী ও শিক্ষানবিশদের কাজ নির্দেশনা ও যাচাই করতে পারেন।
জবাবদিহি: নিজের পেশাগত কাজের মান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	4	এমন জটিল, সংবেদনশীল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য প্ররোচনা, আলোচনা বা প্রশিক্ষণের দক্ষতা প্রয়োজন, অথবা অত্যন্ত জটিল তথ্য দেন।	32
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	5	একটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে দক্ষতা, যার ভিত্তি তত্ত্ব বা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা (স্নাতক স্তর বা সমমান)।	120
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	3	বিভিন্ন তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ বা বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	27
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	2	সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।	15
শারীরিক দক্ষতা	3	দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।	27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	3	নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং অন্য ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে এমন পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।	21
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	2	নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।	12
জনবলের দায়িত্ব	2	দৈনন্দিন কর্মীদের তত্ত্বাবধান বা সমন্বয় করেন, নিয়মিত অন্যদের প্রশিক্ষণ দেন, বা প্রাথমিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	12
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	4	অন্যদের নির্দিষ্টকরণ অনুযায়ী তথ্য ব্যবস্থা মানিয়ে নেন বা ডিজাইন করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একটি বিভাগের তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।	24
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	2	কাজের অংশ হিসেবে নিয়মিত গবেষণা, উন্নয়ন, ট্রায়াল, বা সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার পরীক্ষা করেন।	12
কাজের স্বাধীনতা	3	নির্ধারিত নীতি ও পদ্ধতি অনুসরণ করেন; কাজ তত্ত্বাবধানের বদলে পরিচালিত হয়।	21
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	3	অননুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে দীর্ঘ একাগ্রতা।	12
মানসিক চাপ	2	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির মাঝে মাঝে সংস্পর্শ, বা প্রায়ই পরোক্ষ সংস্পর্শ।	11
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 5: 326 থেকে 395)			364