দৃষ্টান্তমূলক একটি সাধারণ ডিজিটাল স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের রেফারেন্স প্রোফাইল, সরকারি পদের বিবরণ নয়। এই রেফারেন্স সম্পর্কে।

তথ্য সুশাসন লিড

ব্যান্ড 6 · তথ্য সুশাসন অফিসার · 434 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

একটি পরিদপ্তর বা কর্মসূচিকে বিশেষজ্ঞ তথ্য সুশাসন পরামর্শ দেন, ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন ও জটিল কেসের নেতৃত্ব দেন।

দায়িত্ব

দক্ষতা

দক্ষতাপ্রত্যাশিত স্তরএই স্তরের অর্থ
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্সঅনুশীলনকারী (3)

আপনি পারেন:

  • ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন ও তথ্য বিনিময় চুক্তির নেতৃত্ব দিতে
  • আইনি ভিত্তি, সম্মতি, গোপনীয়তা ও সংরক্ষণ নিয়ে দলগুলোকে পরামর্শ দিতে
  • ঘটনা তদন্ত করতে এবং উন্নতির সুপারিশ করতে
ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নএই রেফারেন্সঅনুশীলনকারী (3)

আপনি পারেন:

  • জটিল ব্যবস্থার ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন পর্যালোচনা ও পরামর্শ দিতে
  • ঝুঁকি গ্রহণযোগ্য কি না বিচার করতে এবং নিয়ন্ত্রণের সুপারিশ করতে
  • কখন উচ্চ ঝুঁকি জ্যেষ্ঠ বা নিয়ন্ত্রকের পর্যালোচনার জন্য পাঠাতে হবে তা ঠিক করতে
তথ্য অধিকারের অনুরোধএই রেফারেন্সঅনুশীলনকারী (3)

আপনি পারেন:

  • তৃতীয় পক্ষ জড়িত থাকাসহ জটিল বা সংবেদনশীল অনুরোধ সামলাতে
  • ব্যতিক্রম প্রয়োগ করতে এবং স্পষ্ট কারণসহ কী গোপন রাখা হবে তা ঠিক করতে
  • উত্তর নিয়ে অভ্যন্তরীণ পর্যালোচনা ও অভিযোগ পরিচালনা করতে
তথ্য সুশাসন ঘটনা ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্সঅনুশীলনকারী (3)

আপনি পারেন:

  • গুরুতর ঘটনা তদন্ত করতে এবং এর মূল কারণ খুঁজে বের করতে
  • জ্যেষ্ঠ সহকর্মীদের সাথে নিয়ন্ত্রক ও ক্ষতিগ্রস্তদের জানাতে হবে কি না ঠিক করতে
  • শিক্ষা ভাগ করতে এবং উন্নতি অনুসরণ করতে
গোপনীয়তা ও তথ্য বিনিময়এই রেফারেন্সঅনুশীলনকারী (3)

আপনি পারেন:

  • জনস্বার্থে সম্মতি ছাড়া বিনিময়ের মতো জটিল গোপনীয়তা প্রশ্নে পরামর্শ দিতে
  • অংশীদার প্রতিষ্ঠানের সাথে তথ্য বিনিময় চুক্তি পর্যালোচনা করতে
  • ডেটা প্রবাহে সম্মতি ও রোগীর আপত্তির নিয়ম প্রয়োগ করতে
তথ্য সুশাসন নিশ্চয়তা ও নিরীক্ষাএই রেফারেন্সকার্যকর (2)

আপনি পারেন:

  • বার্ষিক স্ব-মূল্যায়নের জন্য প্রমাণ সংগ্রহ ও সংগঠিত করতে
  • প্রবেশাধিকার বা রেকর্ড রাখার মতো সরল নিরীক্ষা করতে
  • উন্নয়নমূলক করণীয় অনুসরণ করতে
Data ethics and privacyUK GDaD PCFঅনুশীলনকারী (3)

You can:

  • work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns
  • demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context
  • research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes
  • assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFকার্যকর (2)

You can:

  • identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
  • tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
  • build and reach consensus with stakeholders
  • work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

ব্যান্ড 6 রূপরেখা

জ্ঞান
বিভিন্ন পদ্ধতিতে বিশেষায়িত জ্ঞান, যা অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ বা অভিজ্ঞতার মাধ্যমে গড়ে উঠেছে।
স্বাধীনতা
স্বাধীনভাবে কাজ করেন; নিজের ক্ষেত্রের জন্য নীতির ব্যাখ্যা করেন; জটিল বিষয়ে পরামর্শ নেন।
পরিসর
একটি প্রোডাক্ট, সেবা বা কাজের ধারা।
নেতৃত্ব
একটি ছোট দলের নেতৃত্ব দিতে বা সহকর্মীদের পরামর্শদাতা হতে পারেন।
জবাবদিহি
নিজের কাজের ধারার ফলাফল এবং প্রদত্ত পরামর্শের মান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদানস্তরস্তরের সারসংক্ষেপপয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা4এমন জটিল, সংবেদনশীল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য প্ররোচনা, আলোচনা বা প্রশিক্ষণের দক্ষতা প্রয়োজন, অথবা অত্যন্ত জটিল তথ্য দেন।32
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা6বিশেষায়িত ক্ষেত্রের পুরো পরিসরজুড়ে বিশেষায়িত জ্ঞান (স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমা স্তর বা সমমান)।156
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা4জটিল তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ, ব্যাখ্যা ও বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।42
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা3একাধিক জটিল কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, প্রয়োজনে পরিকল্পনা সমন্বয় করেন।27
শারীরিক দক্ষতা3দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব1আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব3নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং অন্য ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে এমন পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।21
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব2নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।12
জনবলের দায়িত্ব2দৈনন্দিন কর্মীদের তত্ত্বাবধান বা সমন্বয় করেন, নিয়মিত অন্যদের প্রশিক্ষণ দেন, বা প্রাথমিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।12
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব4অন্যদের নির্দিষ্টকরণ অনুযায়ী তথ্য ব্যবস্থা মানিয়ে নেন বা ডিজাইন করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একটি বিভাগের তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।24
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব2কাজের অংশ হিসেবে নিয়মিত গবেষণা, উন্নয়ন, ট্রায়াল, বা সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার পরীক্ষা করেন।12
কাজের স্বাধীনতা4ফলাফল নির্ধারিত, কিন্তু বিস্তৃত নীতির মধ্যে তা কীভাবে অর্জন করবেন পদধারী নিজে ঠিক করেন।32
শারীরিক পরিশ্রম1বসা, দাঁড়ানো ও হাঁটা, সামান্য শারীরিক পরিশ্রমসহ।3
মানসিক পরিশ্রম3অননুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে দীর্ঘ একাগ্রতা।12
মানসিক চাপ2কষ্টদায়ক পরিস্থিতির মাঝে মাঝে সংস্পর্শ, বা প্রায়ই পরোক্ষ সংস্পর্শ।11
কাজের পরিবেশ2মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।7
মোট (ব্যান্ড 6: 396 থেকে 465)434

স্ব-মূল্যায়ন

আপনি এখন নিয়মিত যা করেন তা মূল্যায়ন করুন, প্রমাণ হিসেবে একটি সংক্ষিপ্ত উদাহরণ যোগ করুন, এবং আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ঘাটতির জন্য একটি করণীয় পরিকল্পনা করুন। আপনার উত্তর কেবল এই ব্রাউজারে সংরক্ষিত হয়।

8টির মধ্যে 0টি দক্ষতা মূল্যায়িত: 0টি প্রত্যাশিত স্তরে, 0টি নিচে, 0টি ওপরে।

তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষা প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
তথ্য অধিকারের অনুরোধ প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
তথ্য সুশাসন ঘটনা ব্যবস্থাপনা প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
গোপনীয়তা ও তথ্য বিনিময় প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
তথ্য সুশাসন নিশ্চয়তা ও নিরীক্ষা প্রত্যাশিত: কার্যকর
Data ethics and privacy প্রত্যাশিত: অনুশীলনকারী
Stakeholder relationship management প্রত্যাশিত: কার্যকর
ফাঁকা ফাইল ডাউনলোড করুন