তথ্য সুশাসন প্রধান

ব্যান্ড 8a · তথ্য সুশাসন অফিসার · 560 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

প্রতিষ্ঠানের তথ্য সুশাসনের নেতৃত্ব দেন, এর নীতি ও কৌশল নির্ধারণ করেন এবং তথ্য ঝুঁকি ও সম্মতি নিয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দেন।

দায়িত্ব

প্রতিষ্ঠানের তথ্য সুশাসন কৌশল, নীতি ও কাঠামো নির্ধারণ করা।
তথ্য সুশাসন ও রেকর্ড সেবার নেতৃত্ব দেওয়া এবং এর কর্মীদের উন্নয়ন করা।
তথ্য ঝুঁকি ও সম্মতি নিয়ে তথ্য ঝুঁকির নির্বাহী নেতা, পরিচালনা পর্ষদ ও এর কমিটিকে পরামর্শ দেওয়া।
জটিল প্রকাশ, বিনিময় ও লঙ্ঘন জানানোর প্রশ্নে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া।
নিয়ন্ত্রক, নিরীক্ষক ও অংশীদার প্রতিষ্ঠানের কাছে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করা।
নতুন ডিজিটাল সেবা, ডেটা ব্যবহার ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা শুরু থেকেই গোপনীয়তা ও স্বচ্ছতাসহ ডিজাইন হয় তা নিশ্চিত করা।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	বিশেষজ্ঞ (4)	আপনি পারেন: তথ্য সুশাসনের নীতি ও কৌশল নির্ধারণ করতে তথ্য ঝুঁকি ও সম্মতি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদকে পরামর্শ দিতে নিয়ন্ত্রক ও অংশীদারদের কাছে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করতে
তথ্য সুশাসন নিশ্চয়তা ও নিরীক্ষাএই রেফারেন্স	বিশেষজ্ঞ (4)	আপনি পারেন: প্রতিষ্ঠানের তথ্য সুশাসন নিশ্চয়তা কাঠামোর দায়িত্ব নিতে পরিচালনা পর্ষদ ও এর কমিটির কাছে নিশ্চয়তা ও সম্মতি প্রতিবেদন করতে ঝুঁকির ভিত্তিতে উন্নয়নের অগ্রাধিকার নির্ধারণ করতে
গোপনীয়তা ও তথ্য বিনিময়এই রেফারেন্স	বিশেষজ্ঞ (4)	আপনি পারেন: প্রতিষ্ঠানের গোপনীয়তা বিষয়ে জ্যেষ্ঠ উপদেষ্টা হিসেবে কাজ করতে সবচেয়ে কঠিন প্রকাশ সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের সমাধান করতে অংশীদারদের সাথে তথ্য বিনিময়ের কাঠামো নির্ধারণ করতে
ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: জটিল ব্যবস্থার ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়ন পর্যালোচনা ও পরামর্শ দিতে ঝুঁকি গ্রহণযোগ্য কি না বিচার করতে এবং নিয়ন্ত্রণের সুপারিশ করতে কখন উচ্চ ঝুঁকি জ্যেষ্ঠ বা নিয়ন্ত্রকের পর্যালোচনার জন্য পাঠাতে হবে তা ঠিক করতে
স্বাস্থ্য রেকর্ড ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি রেকর্ড সেবা ও এর পদ্ধতি পরিচালনা করতে রেকর্ড রাখা নিরীক্ষা করতে এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে
প্রাতিষ্ঠানিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি পরিদপ্তর বা কর্মসূচির ঝুঁকি প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে ঝুঁকি-সহনশীলতার বিপরীতে ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে এবং সেগুলো ঊর্ধ্বতনকে জানাতে কমিটির কাছে ঝুঁকি নিয়ে প্রতিবেদন দিতে
জনবল ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি দলের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করতে, লক্ষ্য নির্ধারণ ও মূল্যায়ন পরিচালনা করতে সুস্থতায় সহায়তা করতে এবং উপস্থিতি, কর্মদক্ষতা ও আচরণ পরিচালনা করতে দলের উন্নয়ন ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা করতে
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	বিশেষজ্ঞ (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	অনুশীলনকারী (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

ডেটা সুরক্ষা বা তথ্য সুশাসনে একটি স্বীকৃত পেশাগত যোগ্যতা, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।
স্বাস্থ্য বা পরিচর্যায় তথ্য সুশাসনের নেতৃত্বে ব্যাপক অভিজ্ঞতা।

ব্যান্ড 8a রূপরেখা

জ্ঞান: একটি শাখা ও তার ব্যবস্থাপনায় বিশেষজ্ঞ জ্ঞান।
স্বাধীনতা: একটি সেবার জন্য প্রতিষ্ঠানের নীতির ব্যাখ্যা করেন; দলের দিকনির্দেশনা ঠিক করেন।
পরিসর: একটি সেবা ক্ষেত্র বা পুরো প্রতিষ্ঠানে একটি শাখা।
নেতৃত্ব: একটি দল পরিচালনা করেন, অথবা সরাসরি ব্যবস্থাপনা ছাড়াই একটি শাখার নেতৃত্ব দেন।
জবাবদিহি: একটি সেবা ক্ষেত্র, তার কর্মী ও বাজেট।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	5	এমন অত্যন্ত জটিল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য উন্নত প্ররোচনা ও আলোচনার দক্ষতা প্রয়োজন, বড় দলের সামনে উপস্থাপনা করেন, অথবা গ্রহণযোগ্যতার পথে উল্লেখযোগ্য বাধা থাকলে যোগাযোগ করেন।	45
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	7	বিশেষায়িত ক্ষেত্রের পুরো পরিসরজুড়ে অত্যন্ত উন্নত বিশেষায়িত জ্ঞান (স্নাতকোত্তর স্তর বা সমমান)।	196
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	5	অত্যন্ত জটিল তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ, ব্যাখ্যা ও বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	60
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	4	বিস্তৃত পরিসরের জটিল কার্যক্রম বা কৌশলের পরিকল্পনা করেন, প্রয়োজনে সেগুলো সমন্বয় করেন।	42
শারীরিক দক্ষতা	2	অনুশীলনের মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা, যেমন সাধারণ কিবোর্ড ব্যবহার বা গাড়ি চালানো।	15
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	4	নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং একটি সেবা বা একাধিক ক্ষেত্রের জন্য নীতি বা সেবা তৈরি করেন।	32
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	3	পরিশোধ অনুমোদন করেন, কিছু সম্পদ বা সরবরাহ কেনেন, একটি অর্পিত বাজেট পর্যবেক্ষণ বা ধারণ করেন, বা সম্পদ রক্ষণাবেক্ষণ করেন।	21
জনবলের দায়িত্ব	3	দৈনন্দিন একদল কর্মী পরিচালনা করেন, মৌলিক বা বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ দেন, বা মৌলিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	21
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	5	প্রধান তথ্য ব্যবস্থা ডিজাইন ও তৈরি করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একাধিক সেবার তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।	34
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	2	কাজের অংশ হিসেবে নিয়মিত গবেষণা, উন্নয়ন, ট্রায়াল, বা সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার পরীক্ষা করেন।	12
কাজের স্বাধীনতা	5	সাধারণ নীতির মধ্যে কাজ করেন, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সেগুলোর ব্যাখ্যা নিজে ঠিক করেন।	45
শারীরিক পরিশ্রম	1	বসা, দাঁড়ানো ও হাঁটা, সামান্য শারীরিক পরিশ্রমসহ।	3
মানসিক পরিশ্রম	3	অননুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে দীর্ঘ একাগ্রতা।	12
মানসিক চাপ	2	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির মাঝে মাঝে সংস্পর্শ, বা প্রায়ই পরোক্ষ সংস্পর্শ।	11
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 8a: 540 থেকে 584)			560